� مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل word مديريت دانش، راهبردي در افزايش اثربخشي سازمانها،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن فایل word مديريت دانش، راهبردي در افزايش اثربخشي سازمانها : سال انتشار : 1394تعداد صفحات :8چکیده مقاله: این مقاله بر آن است تا به نقش مدیریت دانش در سازمانها و تاثیر آن در افزایش میزان اثربخشی سازمانها بپردازد. هدف اصلی مدیریت دانش در یک سازمان خلق، کسب، دخیره سازی، انتشار و اشتراک گذاری و بکارگیری دانش است، دانشی که بتوان در مواقع برنامه ریزی و تصمیم گیری به عنوان منبعی موثر در نظر گرفته شود. مدیریت دان

پرسشنامه دغدغه‌های شغلی بزرگسالان سوپر (CDI ) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه شامل 61 سوال درباره دغدغه‌های  شغلی افراد است.  که به ترتیب مراحل رشد شغلی سوپر را در نظر داشته و طبق مراحل دغدغه‌های  فرد را در هر مرحله می‌سنجد و به نوعی جای افراد را در این مسیر مشخص می‌کند. به این ترتیب که 15 سوال اول مربوط به مرحله کشف شغلی است که خود مشتمل بر سه زیر مرحله تبلور،  تشخیص و اجرا است و هر زیر مرحله شامل 5 سوال می‌باشد.  15 سوال بعدی مربوط به مرحله مشغول کار شدن است که خود شامل سه زیر مرحله است که هر کدام 5 سوال را شامل می‌شود ای